human capital management
Software de recursos humanos para maior produtividade

Solução Human Capital Management
- Gestão de formação para a evolução profissional de cada colaborador
- Avaliação de desempenho completa: autoavaliação, hierárquica e de lídere
- Portal do candidato para atrair o melhor talento
- Gestão mais rápida e fácil do back-office de recrutamento
- Gestão ágil com impacto nas pessoas e nos resultados
- Tarefas, budget e esforço com Gantt e Kanban
- Mais ágil com rede colaborativa
- Para aumentar o compromisso dos colaboradores
- Automatismos na gestão administrativa que libertam as equipas de RH para se focarem nas pessoas
- Self-service do colaborador no registo de férias, faltas ou despesas, entre outros
- People Analytics para agir nas pessoas certas, no momento certo para aumentar o compromisso dos colaboradores
- Comunicação interna mais ágil com rede colaborativa
- Gestão de trabalho: tarefas, budget e esforço com Gantt e Kanban
O que pode ganhar com este Software de Recursos Humanos
Integração da Gestão de Pessoas
Gestão 360º dos recursos humanos
Total controlo do fluxo de trabalho e engagement
A solução de HCM à medida para os Gestores e Diretores de Recursos Humanos das empresas
Eleve a outro nível os seus processos de gestão de pessoas, com uma experiência completa de A a Z e uma solução de HCM totalmente integrada com o seu ERP.
Recrutamento
Processo de recrutamento ágil: candidaturas através de portal personalizado e backoffice de RH.
Careers
Formação e avaliação de colaboradores para maior capacidade de retenção de talento.
Happiness
Gestão do bem estar e colaboração para maior engagement.
Vencimentos
Gestão administrativa simplificada e digitalizada.
Colaborador
Self Service do colaborador para autonomia nos processos administrativos.
RGPD
Regulamento Geral da Proteção de Dados.
Denúncias
Implementação e gestão de canal de denúncias e infrações.
OKR
Objectives & Key Results. Gestão ágil de metas com impacto nas pessoas e no negócio
Benefits
Gestão integrada de compensação flexível, incluindo subsídio de refeição, a diferenciar a empresa na atração e retenção de talento.